A raíz de estas entrevistas, el 92% de las personas entrevistadas ubicarían a licenciados y licenciadas en Sociología dentro de su equipo de trabajo. En concreto, cuarenta y ocho de las 52 personas entrevistadas ubicarían a la persona licenciada en Sociología como miembro de su plantilla dentro de su empresa, tras el diálogo mantenido. Esto podría reflejar el desconocimiento y la falta de información operativa acerca del perfil profesional del sociólogo.

Según las personas entrevistadas, los posibles nichos de empleo para los sociólogos y sociólogas dentro de la empresa, son aquellos vinculados con:

Entre aquellas personas entrevistadas que consideran la posibilidad de incorporar a un sociólogo o socióloga, las empresas enfocadas a los recursos humanos o a la prevención en riesgos laborales lo asocian con la necesidad de completar la carrera con formación complementaria, por tanto exigen a toda su plantilla, no sólo a las personas licenciadas en Sociología, estudios específicos en estos campos.

En el caso de las pequeñas empresas, que cuentan con una plantilla poco numerosa, no perciben la necesidad de tener en la plantilla de la empresa alguna persona licenciada en sociología.


Podríamos decir que en línea con lo detectado en el documento “Perfil profesional del sociólogo/a”, las empresas y entidades valoran la posibilidad de que la profesión tenga cabida en áreas o puestos relacionados con las empresas. De manera resumida, los posibles nichos identificados se refieren a: