Introducción
Conociendo los perfiles profesionales de Sociología y Ciencias Políticas, nuevas oportunidades de empleo, es un proyecto para la mejora de la empleabilidad de las personas tituladas en Sociología y Ciencias Políticas de Navarra, financiado por el Servicio Navarro de Empleo y el Fondo Social Europeo.

El proyecto se ha organizado en diversas fases con objetivos complementarios unas de otras. La segunda de estas fases tiene el propósito de captar las visiones y perspectivas del mundo empresarial sobre la profesión, tanto si ha tenido a estos perfiles dentro de su entorno laboral como si no los ha tenido. El segundo de los propósitos se refiere a dar a conocer el perfil del licenciado y licenciada en Sociología y Ciencias Políticas en Navarra.

En resumen, el documento que a continuación se presenta es complementario del informe correspondiente a la visión particular que tienen los profesionales sobre sus competencias, "Perfiles Profesionales de Sociología y Ciencias Políticas".

Así, en el presente documento se recogen las conclusiones extraídas de la prospección realizada en el mercado laboral navarro para localizar posibles nichos de empleo de los titulados y tituladas en Sociología, entre empresas privadas, públicas y entidades de acción social. El procedimiento que se ha llevado a cabo ha sido la realización de entrevistas con empresas localizadas en Navarra.

Se ha hecho especial hincapié en las áreas profesionales menos explotadas en la actualidad por los sociólogos y sociólogas en el tejido productivo y empresarial, especialmente en la empresa privada, donde podrían estar la mayor acumulación de puestos de trabajo, tanto presentes como futuros, y la que mayores aportaciones podría realizar a la hora de indicar necesidades de perfiles profesionales y competencias. Se ha trabajado en profundidad las áreas de consultoría, recursos humanos, medio ambiente, urbanismo, asesoría, pedagogía, etc.

A través de estas entrevistas con responsables de recursos humanos, se ha conocido su perspectiva de lo que comprende y hacen los y las profesionales de Sociología y cuál ha sido su experiencia laboral. Asimismo se ha indagado si encajan profesionalmente dentro de su empresa y se ha preguntado cuál es su punto de vista con respecto a la formación pertinente de las personas tituladas en sociología. También se ha preguntado cuál es el equipo de trabajo habitual de estas empresas y qué perfiles lo componen.

Por otra parte era necesario facilitar a las empresas información sobre las funciones y capacidades prácticas que pueden ofrecen los sociólogos y sociólogas. Para ello, a partir del informe sobre el perfil profesional, obtenido en la primera fase, se elaboró un tríptico (Carta de Servicios) de los servicios que ofrecen estos profesionales tanto de su actividad profesional independiente como de las entidades públicas y privadas en las que trabajan. Así mismo, durante las entrevistas se contrastó y cotejó con los responsables de recursos humanos la bondad y validez de los perfiles y competencias detectadas para la profesión.