Atendiendo al tipo de contratación, apenas se observa una preferencia por la gestión interna de las fórmulas (51%), mientras que la inclinación por la contratación de servicios externos de tutela o apoyo a los procesos es del 49%.
Sin embargo, existen grandes diferencias dependiendo del tamaño de la empresa. Así, son las pequeñas empresas las que claramente se decantan por la contratación de servicios sociológicos y no por la contratación de personas, por lo que el ofrecimiento de respuestas profesionales centradas en las necesidades específicas de estas empresas puede ser un camino de futuro para los profesionales de la sociología y ciencia política.
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