Es el primer acercamiento que se hace en Navarra para definir el perfil profesional del sociólogo/a. Tras recoger los datos, procesarlos y analizarlos se ha obtenido la identificación de los perfiles profesionales y las áreas en las que actúan aquellos licenciados y licenciadas en Sociología y/o Ciencias Políticas, dentro del mercado laboral navarro.

En este informe se detallan las características de los puestos de trabajo de las personas licenciadas en Sociología determinando su área de empleo, sector de actividad, funciones, herramientas técnicas, formación recibida, experiencia laboral, entre otras. De este modo, se tiene una imagen más nítida de la persona titulada en Sociología dentro de la esfera profesional.

En cuanto al perfil profesional del politólogo no se ha podido establecer porque el número de respuestas obtenidas no ha sido representativa como para construir dicho perfil. Por tanto, los datos y las conclusiones se ciñen al perfil profesional de la persona titulada en Sociología.

La mayoría de las personas encuestadas, 73%, manifiestan haber disfrutado, en alguna ocasión, de al menos un empleo relacionado con su carrera universitaria. No obstante, en la fase de recogida de información, han sido numerosos los licenciados y licenciadas desmotivados por la carrera y por sus salidas profesionales. Un cuarta parte de las personas encuestadas no han trabajado nunca en algo vinculado a su carrera universitaria de Sociología, y un 30% lo lleva haciendo durante menos de 5 años. Parece constatarse la juventud de la profesión en la Comunidad Foral, donde queda por recorrer un largo camino.

Con respecto a las personas que no han trabajado en nada relacionado con la carrera, los métodos más recurridos de búsqueda de trabajo son el Servicio Navarro de Empleo y la prensa. Las áreas de trabajo a la que se quieren dedicar son en primer lugar a temas relacionados de servicios sociales y en segundo lugar a la investigación.

Los principales sectores de actividad donde trabajan estos profesionales tienen lugar en la Administración pública, especialmente en la Universidad. En segundo lugar, estos licenciados  y licenciadas ocupan puestos en la empresa, sin embargo, no es suficiente teniendo en cuenta que el sector empresarial es potencialmente receptor de profesionales. en la empresa se han detectado una gran cantidad de áreas de trabajo que un sociólogo/a puede desarrollar, desde el marketing, dirección técnica, prevención de riesgos laborales, consultoría, comunicación, recursos humanos y muchas otras funciones técnicas. Esto se debe al desconocimiento común de las labores y funciones que desempeña un sociólogo. En tercer lugar, resulta destacable decir que casi una cuarta parte trabajan en entidades de acción social. Por otro lado, algunas pocas personas se declaran autónomas, dedicándose a la investigación y a la gestión de proyectos, compatibilizándolo con otro trabajo desvinculado de sus estudios de Sociología asegurándose una estabilidad económica.

Tradicionalmente la sociología ha sido conocida por su labor investigadora y formadora. Estos son los puestos concretos que mayormente se han visibilizado y por lo tanto los más consolidados. Pero, en este informe se observa la amplia variedad de puestos existentes, primero en aquellos de responsabilidad organizativa y consultoría; con 6 puestos diferentes y en segundo lugar un amplio abanico de técnicos en diferentes materias (un total de 8 puestos diferentes). Dentro del grupo de los Formadores, sobresalen los Docentes de la Universidad con una doble función, ya que al mismo tiempo realizan labores de investigación en el ámbito universitario.

El 63% de las personas encuestadas han sido mujeres, colectivo con mayores dificultades de inserción laboral, bien por la organización del trabajo o por los estereotipos sexuales. Aunque las mujeres han conseguido superar los estereotipos de género, también se enfrentan a la suposición de que la mujer antepone las cuestiones familiares a su carrera profesional.

El empleo, la investigación, la formación y la intervención social son las áreas de trabajo más reiteradas por estos profesionales.

Con respecto a las funciones principales, se observan dos grandes grupos; la ya distinguida “investigación” que implica el análisis de datos y la aplicación de metodología; y por otro lado y en mayor grado, la elaboración de propuestas, proyectos e informes. Esto incluye planificación y organización, coordinación de equipos de trabajo, coordinación de actividades, gestión de proyectos, gestión económica y gestión de recursos. Las tareas asociadas a éstas implican otras que todo profesional de la sociología debe desarrollar y dominar: asesoramiento, evaluación, comunicación, diagnóstico de necesidades y búsqueda y selección de información.

Pese a la importancia que siempre se le ha asignado a las encuestas como herramienta de trabajo principal de los sociólogos/as, la más utilizada por estos profesionales es la entrevista, seguida de cerca por las encuestas. Además, se ha observado la utilización de otras muchas herramientas que dan fe de la variedad de métodos que se implementan en la práctica: grupos de discusión, historia de vida, grupos focales, grupos de participación, explotación de datos, grupos triangulares, cliente misterioso, hall test, método delphi y análisis de redes sociales. También suelen recurrir al uso de programas de estadística, de análisis cualitativo o de trascripción.

Estos licenciados y licenciadas poseen una amplia formación en diferentes titulaciones pero carecen, en muchos casos, de formación específica para su puesto de trabajo. Un objetivo apreciable es fomentar la especialización de estas personas tituladas en Sociología y/o Ciencias Políticas. Actualmente, se valora la especialización en todos los campos profesionales, sin embargo no se conocen los diferentes perfiles dentro de la Sociología y las Ciencias Políticas.

En cuanto a los nichos de empleo emergentes, pese a lo que tradicionalmente se piensa, han sido muchos e interesantes los propuestos por las personas encuestadas. Esto confirma el amplio abanico de posibilidades laborales para los profesionales de Sociología, donde su versatilidad les puede ayudar a adaptarse a diferentes tareas o circunstancias laborales.

Entre aquellos nichos que todavía no tienen un perfil de sociología asignado en la comunidad, existe una variedad muy interesante: participación ciudadana, observatorios, cooperación, urbanismo, salud, turismo, cultura, coaching, policía, lingüística, sexualidad, innovación…. Estos pueden ser un nuevo hueco al que encaminarse. Hay muy poquito trabajado y por lo tanto requerirá formación nueva y bastante de iniciativa e innovación social.