Desde la dirección de ESIC en Navarra, Elías Pérez apuesta por la integración del sociólogo en el mundo laboral mediante la especialización.

- ¿Qué destacarías de tu experiencia formativa y profesional?
Mi formación siempre ha tenido que ver con las personas y ha girado en torno a la formación. En primer lugar estudié magisterio; después de una experiencia de 5 años de maestro y por circunstancias familiares, tuve oportunidad de vivir en Madrid; allí cursé un máster en dirección empresarial y marketing en ESIC, en paralelo puede trabajar como responsable de la editorial de esta escuela de negocios. Fue una experiencia que me abrió la puerta a un campo nuevo, las organizaciones. Vi necesidad de seguir formándome y con 30 años inicié primero de Sociología y Ciencias Políticas para terminar cursando la especialidad de Sociología Industrial.

- ¿Cómo se asume el cambio de enseñar a niños a adultos, del colegio a la empresa, de la enseñanza a lo comercial?
Sí, siempre me he resistido al cambio, a dejar lo que estaba haciendo y a romper con la gente con la que trabajaba, pero al final tienes que optar y cambiar. También es cierto que en mi vida profesional ha habido un denominador común, lo denomino ser vendedor. En mi etapa de maestro había que vender ilusión, motivar a los chavales; Era una actividad que te obligaba a estar en plena forma, a ir preparado, a ser dinámico y creativo, a utilizar una didáctica activa -ahora diríamos a utilizar el marketing humano-. Tuve otra etapa propiamente dicha de actividad de ventas como responsable comercial, 4 años en ESIC- Editorial y 13 en Editorial Verbo Divino de Estella, la clave era la misma: trabajar con personas, motivar, coordinar para ir cumpliendo objetivos, ser un buen comunicador -vender es comunicarse.

- ¿Y ahora?
Pues ahora, como director de ESIC en Navarra sigo vendiendo los valores de una gran escuela de administración y dirección de empresas como es ESIC. Una escuela que desde 1965 viene aportando a las organizaciones el apasionante mundo del marketing y la gestión comercial, que destaca por su expansión con 11 sedes a nivel nacional y que le define una gran perspectiva internacional posibilitando la realización de programas de intercambio con universidades y escuelas de administración y dirección de empresas.

- ¿Se ha llegado a consolidad ESIC en Navarra?
Sí, con más de una década de presencia en nuestra comunidad tras la firma de un convenio de colaboración con el Club de Marketing de Navarra, ESIC está ofreciendo formación en sus diferentes áreas de actividad: Grado, con tres años de formación universitaria que conllevan a la obtención del título de Marketing y Gestión Comercial; postgrado, con una importante oferta de máster y programas superiores; importante es la actividad que venimos desarrollando en formación de executive tanto institucional como en empresas a través de la formación en la empresa. Otra de las áreas de ESIC es la formación en idiomas que alcanza esta labor, además de todo el alumnado, a muchas empresas e instituciones.

- ¿Hay presencia de sociólogos en los máster?
Es habitual que en cada curso académico haya 2 ó 3 alumnos que proceden de Sociología. Creo que son pocos pues nuestros máster especializados de marketing o recursos humanos brindan grandes posibilidades de empleabilidad, igualmente el máster MBA-executive encajaría perfectamente para las personas que proceden de sociología ya que se necesitan personas con visión global y de estrategia.

- ¿Es fácil establecer una relación entre la Sociología y el marketing o la dirección de organizaciones?
Suelo comentar que el marketing es la ventana de la empresa desde la que se observa la sociedad, se estudia el mercado, se investiga sobre los intereses del consumidor… El sociólogo representa el profesional ideal para analizar eso, es cercano a la investigación social, sabe observar la realidad, tiene criterio de opinión y sabe sobre el comportamiento de las masas, en definitiva tiene capacidad para poder adelantarse a los acontecimientos, todo ello es muy importante para las organizaciones.

- ¿Puede facilitar la búsqueda de empleo?
Sin duda, es una gran plataforma para la empleabilidad. En mi opinión, quien estudia sociología tiene una formación humanista, es un generalista a nivel de formación pues sabe un poco de todo. Algo importante es su formación en criterios para tomar decisiones, su capacidad comunicar, de redactar, de elaborar informes o presentar propuestas, considero que los buenos comunicadores son fundamentales en las organizaciones, como decía anteriormente nos hace falta estrategas con visión global.

- ¿Y qué diferencia a un sociólogo que haya cursado un máster en ESIC?
Un postgrado de ESIC te ofrece dominar un área que por lo general es un tanto desconocida en los programas de la carrera de Sociología, la administración y dirección de empresas y desde la especialidad del marketing. En sí es una enseñanza activa y profesional, menos académica que en la universidad. Quien hace un programa en ESIC siente como la materia va calando en su interior. Suele decirse que hacer un máster no hace milagros de manera que el alumno sea capaz de resolver todo, pero lo cierto es que después de cursar un máster te conviertes en un experto en el área ya sea de dirección, comercial, etc; el alumno se ve seguro de sí mismo y tiene la seguridad necesaria a la hora de decidir lo que sea. El máster ofrece herramientas, habilidades, destrezas que vienen a fomentar el espíritu innovador, visión global de empresa y técnicas para descubrir las necesidades y atención a los clientes.

- ¿Cuál es su opinión sobre la formación en Sociología y las salidas laborales?
Repito que en mi opinión el sociólogo tiene una formación amplia, global, pero que debe acomodarse a las exigencias del mercado, quizás haga falta un cambio de mentalidad y asumir la importante labor que se puede desarrollar en las empresas. Desde nuestra bolsa de trabajo veo como cada día nos solicitan grandes comunicadores, que sepan presentar productos o servicios, personas capaces de ser delegados o representantes de empresas que están presentando nuevos productos, innovando o diversificando; personas que quieran viajar, acudir a ferias, organizar eventos, en fin todo un mundo de posibilidades.

- ¿Tiene alguna sugerencia para mejorar el colegio?
No sé, los que dirigen el colegio sabrán mejor que yo qué puede hacerse. De todas las maneras como cualquier organización estará obligado a comunicar de manera constante con los colegiados, establecer vínculos de comunicación a través de sistemas on line. Creo que tiene que ser un agente socializador, mediador para facilitar oportunidades a los colegiados; establecer vínculos de colaboración, establecer sinergias, con otras organizaciones.